2017届毕业生校园招聘之(一百零三)——济南博赛网络招聘简章
2017-04-07    类别:招生就业    发布人:王鑫鑫

招聘岗位:
一、     项目类
系统集成工程师 网络工程师     20人
任职要求:
有厂商华为HCNA,HCNP,HCIE,证书者优先
有华为或者思科认证的培训经历
能适应出差
有良好的表达与沟通能力,能耐心解决客户问题;
负责各类服务器、网络设备等IT设备的维护、安装调试及设备维修
参与编制设备维修保养巡检计划及执行;参与新设备的安装调试;
对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施;
对公司销售人员进行技术支持,编制相关技术方案
 
岗位职责: 
负责协助讲师进行客户企业的技术咨询和实施顾问 
 协助市场部进行大学校内和企业客户培训解决方案定制等工作
计算机、网络、电子信息、电力电子、电气类等相关专业,专科以上学历。
熟悉华为、浪潮等主流厂家服务器或熟悉华为、华三等主流厂家网络设备
有网络工程、IT运维服务工作经验优先
待遇:
1. 试用期3-6个月,试用期工资3500-4500元,根据个人能力不同会有一定的差别。转正后底薪5000-8000元,外加项目提成。年薪可达10W+.
2. 在职期间享受公司提供厂商培训交流机会,北京红帽总部,华为深圳总部进行培训以及专业讲师认证考试机会,费用均有博赛承担。
3. 缴纳五险,提供住宿。带薪年假,年终奖,公司旅游等各种福利待遇。
 
 
二.市场类
课程顾问  6人
岗位职责:
负责校区咨询电话接听和客户约访工作;
接待来访客户,达成课程销售;
接受学生和企业客户电话咨询、约访、接待、当面咨询以及协议签署,完成课程签单;
做好潜在客户的回访和跟踪工作;
跟踪学生辅导方案的实施情况,配合讲师工作,共同做好客户维护。
负责学员前期入学,住宿等手续办理。
 
岗位要求:
对上级要求有较强执行力,工作上手快; 
积极进取,责任心强,有良好的服务意识,善于与人交流,善于学习与合作 
熟练使用Office等办公软件。 
善于沟通,有较强的语言表达能力和应变能力,性格温和、人际关系良好; 
团队意识强,有韧性,能够承受高强度工作压力;
大专及以上学历,有招生工作经验者优先
待遇
1.试用期1-3个月,试用期工资2000-3000元,根据个人能力不同会有一定的差别。转正后2500-4000元,出差补助,计算招生提成。
2.缴纳五险,提供住宿。带薪年假,年终奖,公司旅游等各种福利待遇。
 
 
市场专员  5人
岗位职责:
负责市场推广活动,展位,机构合作等业务
负责每月提供客户名单,开发高质量的市场资源
负责兼职市场推广人员的招聘,培训和管理
负责每月市场费用的管理并且达成投入产出指标
负责与市场部门合作,推广品牌,撰写活动和网站内容
协助公司的各种在职培训
负责学员相关活动,获取更多的潜在客户资源

任职要求: 
大专以上学历;
有思科、红帽产品市场工作经验;熟悉产品的推广渠道
优秀的沟通和谈判技巧;
有管理经验者优先
待遇:
1.    提供具备竞争力的薪资,年薪8到12万。
2.    缴纳五险,提供住宿。带薪年假,公司旅游等各种福利待遇。
 
 
三.内勤类
就业管理助理  2人
岗位职责:
收集、汇总 、整理、发布就业信息,多渠道,多方式,多门路与用人单位进行联系,定期不 定期的举办双向选择洽谈会,供需见面会,深入、积极开展校企合作,为学员就业牵线搭桥;
对学员进行跟踪调查,及时将调查的结果汇总、整理,根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向,为就业学员提供帮助和就业提升服务;
做好学员就业信息的搜集、统计、存档、宣传等工作,完善就业服务过程中相关表格;
积极配合其他部门的工作。认真完成领导安排的其他各项工作。
 
任职条件
大专以上学历,计算机、市场营销、教育学、心理学等相关专业为佳; 
具有学员管理工作或就业指导工作经验; 
具有一定就业调研能力、社会活动能力和良好的沟通能力及亲和力; 
具有人力资源、猎头或就业服务经验者优先。
待遇:
1.试用期1-3个月,试用期工资2000-2500元,根据个人能力不同会有一定的差别。转正后2500-3500元,出差补助,学员成功入职公司计算提成。
2.缴纳五险,提供住宿。带薪年假,年终奖,公司旅游等各种福利待遇。
 
四、宣传推广类
  宣传推广员 2人
岗位职责:
1、负责公司网络推广宣传工作,包括但不限于网站的维护更新,微信公众号的维护更新,帮助公司宣传提高公司知名度,协助销售进行市场推广工作;
2、负责公司内部及外部宣传推广工作,包括但不限于易拉宝、海报、彩页及其他宣传材料的设计制作,市场活动的策划开展等;
3、通过全方位的宣传推广、百度推广等工作发现销售机会,提高工作效果,增加公司员工的企业认同感。
岗位要求:
1、大专以上学历,广告、设计相关专业优先;
2、有良好的沟通表达能力,有创造力,有激情,对待工作积极认真,抗压力强,稳定性高;
3、 认可公司企业文化及规章制度,服从公司管理,有良好自律能力,能接受出差。