17年如一日，她坚持“围绕中心、服务大局，突出重点、以点带面，坚持创新、培育先进”的工作思路，运用“明确职责、规划任务，树立品牌、扩大影响，打造平台、提升效率”的工作方法，扎实开展共青团各项工作。在她的组织带领下，学院青年学子勤学上进、奋勇争先、积极建功，以主人翁的精神和姿态积极融入学校高质量发展中。

王春宇，现任计算机科学与工程学院学生工作办公室主任、团委书记。连续从事团学工作17年，她曾获第三届在青高校“十佳辅导员”及山东科技大学优秀辅导员、师德先进个人等10余项荣誉称号，助力学院团委连续10年获得学校“五四红旗团委”称号。2024年4月，王春宇获评“全国煤炭行业优秀共青团干部”荣誉称号。

强化思想引领，筑牢发展根基

“我们要了解青年需求和所思所想所爱所求，服务青年成才愿望的同时，共同服务学校建设大局，贡献青春力量。”
从走上团委书记岗位那天起，王春宇就对自己提出“四带头”的要求，带头学习、带头奉献、带头爱岗敬业、带头遵章守纪。在她看来，“言传”更需“身教”，用好榜样的力量，是鼓励同学们争当时代先行者的重要条件。

“专业技能需要提升，思想觉悟更需要提高。”过去的时间里，王春宇坚持守正创新，及时将党史学习教育融入青年马克思主义者培养工程，通过组织开展“百年党史青年说 红色精神共传承”党史宣讲活动、“重温瞬间 铭记党史”系列观影活动、“喜迎二十大·青春心向党”快闪活动等教育活动，推动党的创新理论入脑入心，引导教育团员青年树立坚定的理想信念。

扎根育人一线，打造品牌特色

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强。这让不少青年学生备受鼓舞，也激励着大家努力围绕国家重点需求，攻克科研难题，埋头苦干、奋勇前进。

作为学院团委书记，王春宇深知共青团要充分发挥好作为“党的助手”和“后备军”的作用，不断推进“科技创新特色工作红旗团委”创建，完善学生科技创新工作体系，改进创新型人才培养模式，保证教师指导团队、学生科技社团和团支部之间得到有效对接。她充分结合第一课堂和第二课堂，搭建科技创新与学风建设相互促进的培养模式，为学生提供“个性化助推”方案，使“创新”和“竞赛”融为一体，提高了学生学习兴趣，学以致用。她努力营造创新氛围、加强全方位指导、做好保障服务，激发青年学生创新热情，使学院学生科技创新成果不断取得突破。

近五年来，计算机学院学子科技创新竞赛捷报频传，累计获得国家级奖项883项，省级奖项2897项，连续8年位列全校第一，据最新数据统计，2012-2022年山东科技大学计算机类竞赛总获奖数位列全国第一。科技创新工作成为计算机学院共青团工作最亮眼的名片，王春宇也多次获评校“学生科技创新优秀指导教师”。

创新工作模式，放飞青春梦想

在实践育人领域，王春宇付出了很多心血。她聚焦社区需求、专业特色、思想建设，带领学生积极参与“百万大学生进社区”活动，引导学生在实践活动中受教育、长才干。从前期联系到不断推进，再到构建“学院——社团——支部”三对接体系和“调研——立项——实施——考核——示范”的项目化工作链条，一次次的更新，一次次的完善，最终孵化出“e路心安”智慧社区App研发项目、“幸福夕阳 科技助老”项目、“强国有我 科技新星”少儿信息技术科普提升项目等多个社区实践项目。在青岛市大学生社区实践计划项目展示交流活动上，王春宇作为山东科技大学代表做典型发言，并带领学院团委获评山东省“百万大学生进社区”先进集体。

工作中，王春宇坚持服务青年的工作生命线，低收入家庭毕业生是她关注的重点群体之一。她提供“精准、科学、暖心”的教育引导和就业服务，深入摸排、密切沟通，科学引导、精心规划，专业指导、精准对接，关心关爱、持续跟踪，为低收入家庭学生实现本专业领域就业提供有效服务，服务就业工作典型经验被共青团中央在全国推广。
不负时代使命，书写奋进篇章。王春宇表示，接下来将继续紧紧围绕中心工作，以开创团委工作新局面为目标，创新方式方法，把工作落细落小落实，争取取得更优异的成绩，为基层共青团工作高质量发展作出积极贡献。