计算机学院诚聘海内外优秀人才

2022-03-23 20:00 19904 山科新闻网

 

学院简介

计算机科学与工程学院(简称计算机学院)20167月由信息科学与工程学院20004成立)更名而来,其前身是1985年成立的应用数学与软件工程系,已有30余年办学历史。20184成立人工智能学院,与计算机学院合署办公。学院下设5个系、1个实验中心和5个办公室。有教职工127人,专任教师103人,其中教授23人,博士生导师21人(含院外导师),副教授41人,获得博士学位教师81人,已形成一支学历层次高、年龄结构合理、发展潜力较大的师资队伍。著名计算机科学家杨芙清院士担任学院名誉院长,聘请多名国内外知名专家为特聘教授和兼职教授。学院现有在校生2696人,其中本科生1914人,研究生782人。

学院拥有计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、智能科学与技术等5个本科专业。其中,计算机科学与技术专业、软件工程分别为国家一流专业网络工程是山东省特色专业。

学院拥有计算机科学与技术一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站,计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程等一级学科硕士学位授权点。计算机科学与技术是山东省“泰山学者”优势特色学科,自“九五”以来,本学科是历届山东省重点学科,也是历届青岛市重点学科,2020年进入ESI 全球排名前1%。

学院拥有多个省级平台及实验室,包括山东省智慧矿山信息技术重点实验室、山东省矿山物联网工程技术中心(示范)、山东省新一代人工智能技术协同创新中心、青岛市物联网与软件技术重点实验室和山东省高校数字矿山与软件技术重点实验室。

近年来,学院承担了国家重点研发计划课题、国家自然科学基金、山东省科学基金项目等省部级以上项目50余项,取得了一批高质量的科研成果,获国家科技进步二等奖1项、省部级奖励10余项,形成了人工智能、智慧矿山信息技术、大数据理论与软件方法、物联网高性能计算、网络信息安全、Petri网理论与应用等多个特色鲜明的研究方向。

学院重视人才培养质量,深化教学改革,加强内涵建设,提高教育教学质量。学院先后涌现出多名全国三好学生、山东省优秀学生,许多学生荣获国家奖学金、省政府和企业奖学金,在全国大学生信息安全竞赛ACM大赛、软件设计大赛、挑战杯竞赛中成绩突出,获奖数量多年名列学校前茅,获得2018年全国大学生信息安全竞赛总决赛冠军、计算机学会CSP卓越单位等标志性荣誉,学生生源质量、就业质量和层次稳步提升。学院从2006年起与东软集团、中软国际、浪潮集团、青岛软件园等知名企业联合培养高素质IT人才,2008年被山东省命名为服务外包人才培训基地,2011年被评为山东省企校合作先进单位

 

计算机科学与工程学院诚聘海内外优秀人才

一、人才范围

(一)高层次人才(纳入“山海英才工程”服务管理的)

1.第一层次人才

年龄一般不超过65周岁;具有世界一流学术水平,在世界范围内本学科领域取得卓越成就的学术大师。

2.第二层次人才

年龄一般不超过55周岁;学术造诣深厚,在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得重要成就,在本学科领域具有较高声望的领军人才;或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

3.第三层次人才

年龄一般不超过50周岁;学术水平高,在科学研究、人才培养等方面取得重要成绩,具有成长为本学科领域国家级领军人才潜力的优秀人才;或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

4.第四层次人才

年龄一般不超过45周岁;学术水平较高,在本学科领域具有重要影响,学术水平处于国内同年龄段前列,具有成长为本学科领域国家级青年领军人才潜力的优秀人才;或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

5.第五层次人才

年龄一般不超过35周岁,其中女性、人文社会科学领域一般不超过38周岁;学术方向符合学校重点建设学科领域,具有良好的创新意识和学术基础,学术水平处于同年龄段中的拔尖位置,取得顶尖性学术成果,具有成为国家级青年人才、省部级重点人才潜力的优秀人才。

(二)青年博士

年龄不超过35周岁(1986年3月16日以后出生);具有博士学位(应届博士毕业生需2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书)。

 

二、人才待遇

(一)高层次人才(纳入“山海英才工程”服务管理的)

1.高层次人才第一、二、三、四层次,按照“一人一策”“一事一议”方式,提供具有竞争力的年薪、科研支持经费、安家费(或免租金租住人才住房并提供装修费);聘任教授;经相关学科学位委员会研究通过后可聘为博士生导师。

2.高层次人才第五层次,提供年薪35-40万元,科研支持经费15-60万元,安家费60-70万元(或提供免租金人才住房);聘任教授;经相关学科学位委员会研究通过后可聘为博士生导师。

(二)青年博士

1.按照国家、省、学校有关规定发放工资福利。

2.聘任中级岗位。

3.其他待遇:

(1)在青首次就业创业并购买首套商品房的博士,青岛市发放一次性安家费15万元。

(2)纳入“菁英计划”管理服务的人才,按照学校人才政策执行:发放安家费30-50万元,发放科研支持经费:理工类15-40万元,人文社科类5-15万元。

(3)未纳入“菁英计划”管理服务的人才,学校一次性发放安家费15万元,发放科研支持经费:理工类4万元,人文社科类2万元。

(4)人才待遇(2)、(3)不能重复享受,按照上级政策优先、就高原则执行。

 

三、人才引进程序

1.请个人投递简历到 赵中英 (zyzhao@sdust.edu.cnzzysuin@163.com )。

2. 学院通过邮件、电话、QQ、微信等向应聘者反馈,双方商议面试时间。

3. 通过山东科技大学招聘报名系统(http://rszp.sdust.edu.cn)进行报名(报名系统操作流程见《山东科技大学人才引进报名系统使用指南》https://www.sdust.edu.cn/info/1008/13467.htm

4. 学院组织面试,通过面试人员报学校审核。

5. 学校审核通过人员和学校签订就业协议。

6. 按照相关政策办理入职手续。

 

山东科技大学计算机科学与工程学院诚挚欢迎您的加盟!

 


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